Descrizione
Il corso di selezione del personale si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione
Questo corso vuole essere un aiuto a riflettere sul processo di selezione e ad apprendere come condurre le interviste utili per assumere decisioni appropriate, basate sulle qualifiche prestabilite.
OBIETTIVI DEL CORSO
- Apprendere come preparare e condurre un’intervista
- Imparare a valutare i candidati
- Comprendere come scegliere i candidati migliori
STRUTTURAZIONE DEL CORSO
Indice dettagliato del corso:
- Introduzione
PREPARAZIONE DELL’INTERVISTA
- La preparazione dell’intervista
- L’importanza dell’intervista
- Gli stili dell’intervista – prima parte
- Gli stili dell’intervista – seconda parte
- Test di autovalutazione
- La determinazione dei requisiti della mansione – prima parte
- La determinazione dei requisiti della mansione – seconda parte
- Esercitazione
- Il piano d’intervista
- Le metafore
CONDUZIONE DELLE INTERVISTE
- Ottenere la fiducia e la cooperazione del candidato
- Stabilire l’idoneità del candidato – prima parte
- Stabilire l’idoneità del candidato – seconda parte
- Esercitazione
- Domande efficaci
- Domande relative alla mansione – prima parte
- Domande relative alla mansione – seconda parte
- Tecniche esplorative
- Esercitazione
VALUTAZIONE DEL CANDIDATO E DECISIONE FINALE
- Regole di valutazione
- Regole della valutazione oggettiva – prima parte
- Regole della valutazione oggettiva – seconda parte
- Regole della valutazione oggettiva – terza parte
- Esercitazione
RIPASSO
- Sette errori da evitare
- Questionario
- Soluzioni del questionario
- Piano di azione personale
LINGUAGGIO DEL CORPO
- L’effetto sette/undici,
- Lo sguardo
- L’altezza
- Esercitazione conclusiva
- Riepilogo
DESTINATARI DEL CORSO
Il corso è destinato a responsabili delle Risorse Umane, responsabili del processo di valutazione del personale, responsabili di gruppi di progetto e responsabili di unità organizzativa.

Selezione del personale: come intervistare e valutare i candidati
89,00€