Descrizione

La Busta paga: malattia e maternità

In questo corso verranno approfonditi due aspetti particolari della busta paga: la maternità e la malattia.

Cosa si intende per maternità anticipata, obbligatoria e facoltativa? Quanto dura il congedo di maternità? Chi ne ha diritto? Quali sono i permessi connessi alla maternità?
Cosa si intende per malattia e cosa per infortunio sul lavoro.

Verrà fatto un focus sui certificati medici da presentare al datore di lavoro, sugli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro e sulla retribuzione in caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio.

OBIETTIVI DEL CORSO

• Fare in modo che le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, nonché i datori di lavoro del settore privato, conoscano le norme più importanti che disciplinano i congedi di maternità e i permessi ad essi connessi
• Conoscere tutto ciò che ruota intorno alla malattia e all’infortunio.
• Consentire ai lavoratori dipendenti di conoscere correttamente i diversi iter da seguire per ottemperare correttamente agli obblighi relativi alle richieste di congedo.

STRUTTURAZIONE DEL CORSO

Il corso è suddiviso in un totale di 13 lezioni.

Indice dettagliato del corso:

• Introduzione: INPS ed INAIL
• La malattia: definizione e obblighi del datore di lavoro e del lavoratore (normativa INPS)
• La malattia: come viene retribuita?
• Definizione di “infortunio sul lavoro”, “infortunio in itinere” e “malattia professionale” (normativa INAIL).
• Infortunio sul lavoro/in itinere: obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
• Infortunio sul lavoro/in itinere: retribuzione
• La maternità obbligatoria
• La maternità obbligatoria: flessibilità
• La maternità obbligatoria: anticipazione
• La maternità obbligatoria: retribuzione
• Il congedo parentale (maternità facoltativa): obblighi del lavoratore e retribuzione
• Il congedo di paternità
• Permessi: visite prenatali, allattamento, malattia del bambino

Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso si rivolge indistintamente a lavoratori dipendenti e datori di lavoro del settore privato, nonché a dipendenti del settore HR che rappresentano il punto di congiunzione tra datore di lavoro e lavoratore. È particolarmente indicato per tutti coloro che intendono formarsi per lavorare nell’ambito amministrativo.